Briga za mlade kroz nove programe zapošljavanja

Nacionalna služba za zapošljavanje odnedavno ima novog direktora, Milana Bosnića. Javnosti je poznat kao mlad čovek koji dolazi iz privrede, gde se uspešno bavio razvojem inovativnih tehnologija koje povećavaju dostupnost obnovljivih izvora energije i doprinosi podizanju svesti ljudi o prednostima korišćenja čiste, „zelene“ energije. Njegova nedavna poseta 8. Forumu naprednih tehnologija u Nišu bila je dobra prilika da sa njim porazgovaramo o prioritetima na novoj poziciji i šta mogu očekivati mladi koji su u potrazi za poslom.

Naš je utisak da Milan Bosnić, iako tek od skoro na ovoj poziciji, ima jasnu viziju kako još efikasnije pomoći mladima i svima koji traže zaposlenje.

Svakako ćemo nastaviti da radimo na projektima koji su započeti, na kvalitetnim projektima, ali bih voleo da donesem neki novi pogled, imajući u vidu da dolazim iz privrede i da sam više bio orjentisan kao privrednik na to šta je problem privrede. Voleo bih da krenem da se bavim i tim stvarima više nego moj prethodnik. On je imao jedan drugi mandat vezan za ovo pitanje, kaže Bosnić.

Šta su vaši prioriteti u budućnosti?

Svakako je veliki prioritet briga za mlade, za budućnost i naša ideja i naš veliki fokus će biti u brizi za mlade, što kroz obuke, što kroz programe zapošljavanja, što kroz programe samozapošljavanja, mentoringa i druge pomoći da ti mladi ljudi koji uđu, koji zakorače u taj novi svet, kada izađu iz sistema školstva i kada dođu u tu situaciju da čine veliki iskorak u svom životu, da ga mi olakšamo što je više moguće i da im pomognemo što je bolje moguće da oni naprave dobar izbor za sebe i da otpočnu novu fazu u svom životu, kaže Milan Bosnić, direktor NSZ.

Mi zapravo imamo tu sreću da nemamo problem nezaposlenosti. Da, postoji nezaposlenost u Srbiji, ali je ona na rekordno niskom nivou. I činjenica je da je naša privreda u poslednjih deset godina u nagloj ekspanziji i da mi sada zapravo imamo problem kako da nađemo radnu snagu i to će svakako biti jedan od prioriteta kojim ću se baviti.

Takođe, jedan od prioriteta je digitalizacija i jedan od planova je da dodatno digitalizujemo procese kojima se Nacionalna služba za zapošljavanje bavi, da olakšamo i poslodavcima da bolje oglase i bolje prikažu svoje potrebe, ali i da pomognemo ljudima koji traže zaposlenje, da lakše dođu do posla i da lakše prođu ceo taj proces i apliciranja i potrage za poslom i potrage za obukom koju žele da završe, potrebe za doškolavanjem i za svim drugim programima koje mi nudimo i kroz koje im pomažemo.

Čime ste se bavili ranije?

Dolazim iz oblasti pametnih gradova i pametnog urbanog mobilijara. Mi smo se bavili solarnim sistemima koji su modernizovali i unapređivali javne prostore, poput pametnih klupa, pametnih autobuskih stajališta itd.

Kakve utiske nosite iz Niša?

Nije mi prvi put da dođem u Niš, uvek je zadovoljstvo biti ovde, kaže Bosnić.

Pitali smo i sugrađane šta misle o programima podsticaja mladih ljudi.

Nišlije sa kojima smo razgovarali podržavaju ovakav pristup brige o mladim, nezaposlenim ljudima, posebno ženama. Naši sagovornici kažu da se treba upustiti u preduzetničke vode, posebno mlade žene pred kojima je budućnost i karijera.

Ja sam u godinama, pa ne znam da li bih baš bila hrabra, ali ove mlađe osobe…ćerka i ta njena generacija mogu i treba da se prijave za programe samozapošljavanja. Trebalo bi, podržavam to, kaže sugrađanka.

To uopšte nije loše, da žene rade i da napreduju, kaže još jedna sugrađanka. Njen suprug deli mišljenje i dodaje da su žene nekako izdržljivije i odgovornije od muškaraca u poslu.

To što država daje podsticaje za njihovo samozapošljavanje je odlična stvar, kaže ovaj Nišlija.

Sve aktuelne obuke i programe samozapošljavanja, kao i informacije o subvencionisanju zapošljavanja, možete naći na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje.